【識港網訊】

記者近日走訪發現，隨著年後深圳各行各業陸續開工，企業HR也開始忙碌起來了。由於今年大部分勞動者留在深圳過年，企業招聘高峰期也提前了，其中以製造業普工的需求最為旺盛。而隨著各類電商平台“宅經濟”蓬勃發展，快遞配送小哥的招聘需求量也持續增長。

製造業普工“需求旺盛”

“我們現在普工的缺工還有400多人。”深圳僑雲科技股份有限公司人事部門相關負責人龍沁告訴記者，今年春節企業積極響應政府號召，過半員工選擇留深過年，公司從大年初四就開工，生產車間一副忙碌熱鬧的景象。然而企業訂單持續增加，普工缺口仍是很大。

“現在普工缺工已是常態，我們製造業HR常年都在招工，仍然難招。”龍沁表示，隨著社會發展，新興業態層出不窮，求職者就業選擇多樣化，越來越多年輕人不願意選擇進廠當工人。

在24日勞動就業中心舉行的中小微企業專場招聘會上，記者見到，普工也是嚴重供不應求。僅深圳富桂精密工業有限公司一家就急需普工3000名，鵬鼎控股（深圳）股份有限公司招聘普工500名。

市公共就業服務中心工作人員胡曉介紹，在24日舉行的這場專場招聘會上，63家企業參與招聘，提供崗位包括高級軟件工程師、市場部主管、電商客服、行政前台、品質檢查員、生產文員、秩序維護員、機電工、服務員、配送員、普工等共計8000多個工作崗位，其中普工就有5000個以上缺口。

“現在的年輕人並不是最看重薪酬的，他們對就業質量有更高的要求。由於流水線作業單一枯燥，越來越多年輕勞動者更願意選擇外賣、快遞、餐飲等服務行業。普工招工越來越困難。”深圳市晶導電子有限公司的招聘負責人表示。

快遞配送小哥“異軍突起”

新冠疫情催生了“宅經濟”蓬勃發展，各類電商平台也成為了年後招聘大軍的主力軍。

叮咚買菜就是2019年下半年進入深圳市場的，經過這一年半的發展，業務量快速增長。 “目前我們在深圳有100餘家站點，基本實現全覆蓋，員工數量3000餘人。但是員工需求仍有近千人，以服務客戶的一線配送小哥為主，這個需求隨著業務量快速增長還在持續增加。”叮咚買菜廣東事業部人力資源相關負責人左先生介紹。

但左先生表示，配送員風吹雨淋的，工作很辛苦，需要有一定的吃苦精神，能堅持下來的很多的配送小哥通過自己的努力達到月薪過萬。

“我們的招聘需求量也很大，除了全職配送員，還招兼職配送員。”樸樸30分鐘快送超市的招聘人員曹小姐告訴記者，公司發展迅速，雖一直在招聘，但公司每個門店仍有20-30人的用工缺口。 “每天中午和傍晚都會有配送的小高峰，所以我們也歡迎兼職配送員來加入。”

基層服務人員流動性大

記者採訪發現，保安、物管、服務員、技術人員等基層服務人員的用工需求也比較大。在專場招聘會上，63家企業就有10家是物業管理公司，其中，深圳市上城物業管理有限公司招聘20名保安員，福田物業發展有限公司招聘20名秩序維護員/安全管理員，深圳市綠景紀元物業管理服務有限公司招聘物管專員10人。

“基層服務人員的流動性大，導致用工缺口也比較大。”一位不願透露姓名的招聘人員介紹，像保安，因為要三班倒，有些人受不了夜班紛紛辭職，流動性也是很大。無奈之下，不少物業公司降低招聘標準，以前保安員都要求是部隊退伍軍人，身高170cm以上，相貌端正。現在大多降低要求，尤其住宅類小區，保安員年齡放寬到50歲，初中畢業就行了。

家政服務從業人員也是“供不應求”，愛之韻(深圳)家政服務有限公司提供了80個工作崗位，包括養老護理員、母嬰保健師、家庭照護師和高級管家。

原文鏈接：http://sztqb.sznews.com/PC/layout/202102/25/node_A11.html#content_992784