【識港網訊】4月28日，中國廣州人力資源服務產業園南沙園區（以下簡稱“南沙園區”）正式開園，並受掛“粵港澳大灣區人力資源產業研究院”牌子，活動現場還為南仕邦公司、八方職信公司、歡派集團公司、廣東省人力資源服務中心等首批11家入駐單位頒發入駐證明。中央政府駐港聯絡辦廣東聯絡部主任羅育渺，廣州市副秘書長馬曙，廣東省人社廳副廳長周成，南沙區區長董可，區委常委、區委組織部長朱承志等領導出席，南沙開發區管委會副主任江效民主持開園活動

據介紹，南沙園區憑借南沙國家新區、國家自貿試驗區、廣州城市副中心、灣區地理中心等突出優勢，成為了廣州國家級人力資源服務產業園七大園區中唯一被賦予粵港澳人才合作示範功能定位的園區。

“政務+服務+產業”助力企業發展

據悉，南沙園區以3萬㎡國際人才港為依托，打造出集高度集中的政務服務、國內領先的專業服務、極具創新驅動力的專業機構於一體的“政務+服務+產業”人力資源服務綜合體。首先是位於園區二層的人才一站式政務服務大廳，大廳分為綜合服務區和高層次人才服務區兩個區域。綜合服務區設置8個受理窗口，為國際人才提供《高端領軍人才認定》、《人才公寓》、《共有產權人才住房》等涉及16個部門的262個人才服務事項，涵蓋國際人才在南沙居住、生活、就業和投資等領域的常辦事項，同時可提供多語種服務，實現了“辦事零門檻、服務零盲區、語言零障礙、資源零距離”的服務模式。高層次人才服務區設置5個“大灣區國際人才一站式服務窗口”和3個VIP室，為國際人才開通綠色通道，免預約、免排隊辦理戶籍、教育、就業、科研資助等20個方面共計101項服務事項。

其次是位於園區五層的專業服務區。服務區設有人才評價中心和人才培訓中心。人才評價中心設有情景模擬面試室、人機對話室等專業功能室，選用處於國際先進水平的諾姆四達測評系統，可提供現場、遠程人才測評及人才甄選等多樣化的服務。人才培訓中心提供了4個考試室、3個培訓室和1個無紙化會議室，具有滿足大型會議、培訓、考試和測評等需求的服務能力。

最後是人力資源機構集聚區。主動整合大灣區的市場資源和聚焦產業發展需求，重點引進發展教育培訓、人力資源管理外包、靈活用工、海外尋訪、人才服務跨境貿易等新業態新模式機構，深度融入港澳元素，構建人力資源行業全鏈條。通過有針對性的招商策略，促使入駐單位間優勢互補、良性競爭、形成合力，從而提升南沙園區的核心競爭力。

將對不同階段入園企業實施差異化扶持

為促進南沙園區快速成型、成規模，南沙把園區第一個五年發展分成了建設培育、成長發展、穩定提升三個階段，對不同階段進駐園區的入駐單位實施了差異化扶持。其中第一階段為建設培育階段，從正式開園至2020年12月；第二階段為成長發展階段，從2021年1月至2021年12月；第三階段為穩定提升階段，從2022年1月至2024年12月。

顯然，第一年入駐園區的企業，在未來五年內將能享受到最大力度的政策優惠。扶持措施包括了入駐園區獎勵、經營貢獻獎勵、辦公用房補貼、物管補貼、公共設施使用補貼、行業交流活動補貼、品牌活動落戶獎勵、引薦獎勵、特別貢獻獎等多個項目。以1家年營收過億的公司為例，如果首年進駐園區，那麽未來5年將可獲得扶持資金至少1000萬元。

值得一提的是，為全方位扶持人力資源服務業發展，南沙區在今年出臺了“1+1+10+N”產業扶持政策，入駐單位除享受入園專項扶持政策外，還能疊加享受總部經濟和現代服務業優惠政策，涉及企業落戶獎勵、提升能級獎勵、人才獎勵、上市獎勵、服務平臺獎勵等一系列政府扶持。

據悉，在優厚扶持政策的帶動下，南沙園區在正式開園前就吸引了南仕邦、南方人才、諾姆四達、八方職信、歡創集團等多家國內人力資源領域知名企業和機構申請進駐。“南沙以創新為核心，大膽試、大膽闖。人力資源服務產業園是南沙充分釋放自貿區在大灣區建設中的創新效能，打造新時代人力資源服務業開放高地的標桿項目。”南仕邦張華董事長在接受采訪時表示，仕邦集團在過去幾年已將集團下三個重要板塊落地南沙，目前已經落地了南方仕通、灣區保險公司與南仕邦公司。

在選擇入駐園區單位方面，南沙區人社局相關負責人表示，南沙園區旨在鼓勵、培育、促進、孵化、扶持人力資源服務機構優質發展，推動人力資源業務、產品、模式創新，引領灣區城市群人才高效配置和區域合作。“因此產業園歡迎人才尋訪、培訓、測評、諮詢、大數據分析等新興人力資源行業，同時支持擁有核心產業、成長性好、競爭力強、知名度高的人力資源機構及相關聯企業進駐，鼓勵港澳人力資源機構或具有港澳資源的相關聯企業進駐。”