【識港網訊】近日看完電影《82年生的金智英》，早前已有看過小說，總覺得有點科幻，好像跟我平常看韓劇或韓國潮流有點不一樣。於是，最近跟不同國家的朋友聊天，我亦會問起有關職場文化的問題，再回想起我在澳洲工作假期那年的經歷，我得出以下結論……

在我認識過不同國家的朋友當中，香港人很常將「移民」這個字掛在口邊。但我可以肯定的是，不管你去某個國家多少次旅行，都不可能完全瞭解該國的生活文化。

生活是生活，旅行是旅行……在任何國家生活，都必須要工作。而有很多國家的職場文化，不是人人受得了。

先說近年大家都喜歡去的韓國，有一位朋友因為喜歡韓星，碰巧公司需要人手去韓國總部進行實習，朋友當然二話不說舉手自薦。整個計劃為期兩年，回來香港之後，他跟我說：「就算在香港乞食，也不會移民去韓國。」

朋友最先以一句說話來總結對韓國職場的感受：「韓國人民族意識太強了，想以外國人身份在裡面佔一席位，幾乎沒有可能！」

原來，韓國職場有三大禁忌，只要觸犯其中一項，就代表在職場的前途玩完了。（當然也有例外，六合彩每星期都有人中獎）

第一禁忌：女性

韓國是一個重男輕女的國家，雖然這種文化已經漸漸改善，但在職場幾乎所有管理階層都是男性，原因並不是看不起女性，而是他們認為女性終有一日會結婚生育，到時候就會辭職了。

作為一個職業媽媽就算能妥善分配時間，丈夫的母親也就是奶奶，亦會責怪作為妻子竟不顧家庭照顧孩子。很多家庭都沒有婆媳糾紛這回事，因為奶奶永遠是對的。

第二禁忌：已婚

一如以上所說，韓國公司的工作項目大多是「長期項目」與「短期項目」作為區分，長期項目意思是五年或以上的項目，升遷機會比較大，但如果你是一位已經結婚的女性，通常只會被安排至短期項目上。

那麼男性又如何呢？結婚當然沒問題，但是必須以工作為先，因為下班後的應酬是工作的一部分，不單是應酬客人，還需要跟上司去應酬。第一餐吃飯喝酒，差不多吃到十點鐘就去另一間餐廳再喝酒，回家差不多已經半夜了……如果你不應約，就代表不合群，也等如失去了升職機會，就算受到老闆看重升職至管理層，下屬也不會聽你的話。

禁忌三：外國人

我朋友最深的印象就是韓國人的民族意識超級強，而且相當排外，只要知道你是外國人，就幾乎每日都聽到「你不是韓國人，你不會明白的。」由工作流程至生活小事，朋友只問了一句：「韓國人習慣每天都吃泡菜嗎？」也會得到一臉厭惡的回答：「你又不是韓國人，你懂什麼！」

朋友為了融入圈子，所有應酬都會出席，但某天喝酒時被上司看到他在打呵欠，就被嘲諷：「你外國人當然不習慣這種生活，回家吧，沒關係唷。」

而工作上，往往因為外國人而不被信任，所以這兩年來，朋友一直都是在做一些低層的工作。

總結：香港人有一句說話叫：「隔籬飯香」，意思是鄰居煮的飯總是比較香。其實香港生活雖然壓力很大，但相比起其他國家，也已經很不錯了，與其想著移民去其他國家當「外國人」，倒不如換個心態，愛護香港吧。

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藍橘子

小說、專欄、劇本、廣告文案……名乎其實的一名文字雜工。世界每個角落都有故事，每個故事都是一個世界，希望用故事的力量，分享人生的所有事。