【識港網訊】

“五一”小長假馬上就到，這個節假日你會加班嗎？從2022年1月1日起，深圳提高了最低工資標準，即全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時。因此，這個“五一”5天全部加班最低加班工資為1193.57元。

按照《全國年節及紀念日放假辦法》，勞動節放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才屬於法定節假日。按照《中華人民共和國勞動法》規定，在法定節假日，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300％來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。

4月30日、5月2日、5月3日、5月4日這四天則屬於是周末休息日或周末休息日的調休日。在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休；確實不能安排補休的，要按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200％支付加班工資。

深圳市人力資源和社會保障局提醒，企業安排勞動者在法定假日上班應支付加班工資，而不能用補休來替代。根據《勞動合同法》規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%~100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

（深圳最低工資為2360元/月,下表按平均每月計薪天數21.75天折算）

加班工資怎麽算？

5月1日加班最低可領：

2360÷21.75×300%×1≈325.52（元）

其余4天加班最低可領：

2360÷21.75×200%×4≈868.05（元）

如果5天全部加班，最低可領：

325.52+868.05=1193.57（元）