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「文創移動」的創意野心:把香港百年電車變為「移動文化館」
來源:橙新闻    2019-03-01 09:45
曾擔任香港理工大學「social innovation」中心總監的葉長安(Alvin Yip)會把始於1904年的交通工具「電車」,革新成為「移動文化會館」。
文:李偉民 圖:circus tram

學者古德明解釋:invention和innovation這兩個字都可以解作「發明」,但是invention指創造前所未有的東西,而在現有的東西進行革新,則是innovation;怪不得曾擔任香港理工大學「social innovation」中心總監的葉長安(Alvin Yip)會把始於1904年的交通工具「電車」,革新成為「移動文化會館」。

任何創新事業的成功,四者缺一不可:態度、能力、資金和運氣。

做事情,不怕「九死一生」,才是正確的態度,那些「草莓身,玻璃心」的族群,注定失敗。

能力,可以是天生的,也可以鍛練得來:多些失敗、多些挫折,便會強壯。香港人把做生意輸光的錢,叫做「學費」,就是這個意思。籌集資金,臉皮要厚,別人不賞面,只好拿出自己的積蓄作投資,經過屢敗屢戰,才學會金錢的遊戲。幸運便是百分之一的成功率,就如賭輪盤,輸了立刻離場,則永不翻身,創業要「磨爛蓆」,抓著一線生機。

創業這般辛苦,搞創意產業更是加倍吃力,問Alvin為什麼,他說:「為了夢想,為了使命!」

近期上映的《魔法保姆》(Mary Poppins Returns),它是1964年同名電影Mary Poppins的續集,講一個具有魔法的保姆,如何鼓勵一家人追尋夢想,其中有句話:「換個新的角度看事情,新的事物便會產生。」太對了。


Alvin說:「香港百年電車的意義還在於它是交通工具嗎?現在有了地鐵、巴士,答案當然不是,如果政府明天要拆掉電車,市民會大聲反對說『電車是香港歷史和文化,不能消失!』,換了這個新角度,從『社會革新』(social innovation) 來看,我的想法便是把電車變成『文化會館』,讓大家一面坐電車,一面可以看畫展、或聽音樂、品嚐美酒……那是多麼美好的全新體驗!」

這個心心不靜的小子,花了數年時間,去構思、集資、和電車公司商討、建立團隊……終於夢想成真,他把五部電車改裝,成為移動的文化會館。


他在這些電車會館舉辦了學習班、文化沙龍、音樂會、展覽等,我參加了其中一個聚會,感覺很特別,疑幻似真:當電車行走時,華燈初上,人們熙來攘往,他們近在咫尺,卻是和我絕緣,大家躲在電車內的溫暖沙發,一面喝酒,一面談環保,出游從容,化而為鳥,不知「人間何世」?當然,要電車成為市民所接受的文化場所,還有一段漫長的路。

Alvin認真地:「舊的東西不用消失,我們香港的許多舊文化,都是好東西,但是舊的東西隨著年月,漸漸和時代脫軌,我們不可以一句『老餅』,便把它滅掉,如何把舊東西改良和活化,是年輕一代的使命。」我和應:「舊的東西不革新,我還可接受,但是最可怕的是有些人拿出舊的東西,卻自以為『新派』。例如有些紅封包,封口處仍然印著『神奇自動魔術貼』。我最近參加了一個活動,要大家伸出代表勝利的『V型』手指,還要大叫『yeah』,表示『潮』氣,真的反應不過來。」

Alvin接著說:「今次這個項目,使我最興奮的感受,是『新人』和『舊人』、年輕人和老前輩,原來可以共存,而且合作愉快。我們把電車重新設計,但是施工的,要靠一些在電車廠工作了數十年的老師傅們,無論木工、鐵工、電工,他們既優秀,也經驗豐富,沒有他們,這麼浪漫的文化會所,是不會『出生』。」我笑:「對,你看看那木造廁所,漂亮得不敢使用!」Alvin說:「香港約有164輛電車,如果有一半是『移動文化會館』,對香港的旅遊和文化產業,帶來巨大的裨益呀!」

我問Alvin創意的靈感從何而來,他答:「填鴨式的教育,折磨到一個人因循苟且,只按『常規』來思考,於是社會的各方面,停滯下來,而創意事業,便是不按常理來思考,但卻要務實地執行,把夢想成真。」我追問:「你鼓勵年輕人創業嗎?」Alvin說:「年輕人可以多點『天馬行空』的思考,但是不用急於創業,因為他們還年輕,仍要學習吸收,反而香港的中年人太自滿和保守,我們這些四十歲的人,其實最適宜創業,我們有經驗、能力、關係和資金,這是創業的黃金年齡,可惜,很多人只懂往上爬,而忽略了身邊很多開發的空間。」

我開玩笑:「前陣子和朋友馮康聊天,他為中文大學開辦一家充滿創意改革的醫院,我曾經提出,有沒有可能在醫院內經營一家如日本電影《深夜食堂》的麵檔,它主要目的不是提供食物,主理人利用這地方協助病人的家屬解開心結,才是功德無量的手段。數年前,我的至親在深夜走了,一個人悲痛地步離醫院,如果有一家『深夜食堂』,讓我可以躲進去聊天療痛,那是多好!」


Alvin點頭:「做創意事業,思考更要『立體』,用多角度的考量,放在一起,作出取捨。以電車為例,如果單從利潤出發,而並不是考慮一個文化的空間,那麼永遠不會達至理想的結果。又例如管理方法,如果你單叫同事聽命,而不從他們的角度想想,到底他們享有多大的創意空間?那麼,產生不了優秀的團隊。」我說:「創意產業便是要『捨易取難,以虛為實,以變為恆,為別人所不為,能別人所不能』,但是,習慣跟風投機的香港人,又有多少個有這份傻勁?」Alvin說:「香港未來的方向要定位準確,定好了方向,大家有一致的價值觀,然後,一個人影響另一個人,修成正果可能是十年後的事情,但是,如果香港是我們的家,那又有何相干呢?」

Alvin的名片,弄成一張電車的車票,你看:那便是創意!

 

原文鏈接:http://www.orangenews.hk/culture/system/2019/02/26/010110794.shtml

责任编辑:wuzy